豊かな環境とくらしを創造するコンクリート製品

旭コンクリート工業株式会社

通勤手当 時間外手当 役付手当 家族手当 資格手当 住宅手当

【待遇】 総合職 月給20万5000円～35万円 ※新卒（27年4月入社）の初任給は下記の通り 　院卒：250,000円 　大卒：240,000円 　高専・短大・専門卒：220,000円 　高卒：205,000円 ※新卒採用を除く新規雇入れについては、 3か月程度の有期雇用契約の後に問題がなければ雇用期間の定めのない正社員で採用する。 賃金について ※新卒採用を除く新規雇入れについては、賃金は、正社員採用時の9割です。 月給218,000円は、法令（最低賃金等）を遵守したうえで、当社の給与基準および勤務条件に基づき設定しています。 正社員に登用されると満額になります。正社員登用後は、定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで） 【諸手当】 通勤手当 時間外手当 役付手当 家族手当 資格手当 住宅手当 【福利厚生・社内制度】 各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災・福祉） 団体定期保険 従業員持株会制度（会社が購入額に対して一定割合の奨励金を上乗せして自社株が購入できます） 財形積立制度 寮・借上社宅（借り上げ社宅（独身の場合）の本人負担額は月額家賃の１０％） 社員旅行 ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング等の各種会員割引制度） 和光会（互助会） 資格手当暫定制度あり （業務に必要と会社が認めた資格について、月額手当の支給と取得費用の全額または一部補助を行っております。） 研修 ○新入社員研修 社会人としての心構え、会社の規則、各部署の仕事概要、社外研修などを学びます。 その後は、配属先の先輩の指導のもと、案件ごとの仕事について学んでいきます。 ○新工法・商品研修 各工法・商品知識について、勉強会を行います。 ○中堅技術者研修発表会 年に1度、課長職以下の営業・製造・設計の各職種が集まり、 新製品・新工法などについて個々のアイディアを発表する機会が設けられています。採用が決まれば商品化され、社内で表彰を受けることになります。 すでに多くの施工実績を持つＴＢ（タッチボンド）工法もこの研修発表の場から生まれてきたものです。

完全週休２日制！ ※年間休日数125日（2026年度） 休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始、盆休 有給休暇（勤続年:付与日数  1～3年:14日/年     4年:16日/年     5年:18日/年      6年～:20日/年） 特別休暇（慶弔、出産他） 育児休業 介護休業 子の看護休暇 介護休暇

【営業】…3名 【技術・設計開発】…2名 【製造工程管理】…5名 【土木施工管理】…2名 【管理部門（経理、人事、総務）】…2名 【中途】 ■土木・建築系学科を履修されていた方（技術・設計開発、土木施工管理） ■建設関係の仕事に就いたことがある方 【新卒】 ■土木・建築系学科を履修されていた方（技術・設計開発、土木施工管理） ■営業、製造工程管理、管理部門（経理、人事、総務）は文理不問 勤務地・勤務時間 本社・東部東北支社／東京 西部支社／京都 営業所／東京、横浜、埼玉、千葉、茨城、仙台、京都、大阪、和歌山、金沢、名古屋 工場／埼玉、茨城、仙台、和歌山、滋賀、兵庫、愛知 支社・営業所 8:30～17:15 実働8時間（休憩45分） 工場（製造管理）8:00～17:00  実働8時間（休憩60分）